据《扬子晚报》报道，近日，由江苏省总工会组织的无锡市7位农民工兄弟下榻南京汤山疗养院，开始带薪休假一周的生活。这7名农民工，是无锡数十万农民工的优秀代表，分别来自机械制造行业、环境卫生单位和合资企业，全部是生产一线工人。 生产一线的农民工带薪休假一周，在过去是想都不敢想的事情，今天却变成了现实，这无疑具有积极意义。这说明，尊重农民工的劳动和价值在一些地方已经开始成为共识。 农民工作为一种特殊时期的劳动群体，他们从乡村来到城市，寻求新的发展，他们干着城市最脏最累最苦的工作；与此同时，城市生活由于农民工的加入，提升了自身的服务功能，现实的城市生活已经无法离开农民工。与此相适应，城市管理者也开始将农民工纳入有序管理，善待农民工、尊重农民工成为城市管理的重要内容。 笔者认为，善待农民工、尊重农民工，必须确保农民工的基本权益，让农民工与城市职工享受同等待遇的养老、医疗、工伤等社会保障，保证他们享受到带薪休假等权益，保证他们分享城市优质的公共服务和资源。这就要求城市管理者必须打破以户口为基础的城乡二元结构，给农民工以市民一样的待遇与地位。这不仅是农民工自身生存和发展的需要，也是城市可持续发展的需要。 今天，工会组织农民工代表带薪休假，是善待农民工，尊重农民工价值的一个良好开始。但这次的“带薪休假”，还局限于“优秀代表”这个“点”，如何将法定权益从农民工“优秀代表”这个“点”推广到“一般农民工”这个“面”，显然还需要有关方面做很多的工作。 |